La información que he utilizado para este comienzo del artículo la he obtenido de la web del periódico económico Expansión. Puesto que considero que es un gran referente en el ámbito económico y de finanzas. Si se quiere estar bien informado en dichos ámbitos, acudid al diario Expansión porque siempre ofrecerá una información veraz, clara y contrastada con otras fuentes fiables. Aunque todo esto es una opinión personal.
Desde luego, estoy convencido cada vez más que ninguno de estos supuestos expertos saben bien hacia donde va encaminada esta crisis que afecta a toda la Zona Euro, y más concretamente a los países que se hallan en una situación más grave. Cómo puede afirmar un Comisario Europeo en una materia tan delicada como es el empleo una cosa como esta: "a lo mejor es una posibilidad que pueda existir en España este contrato". Por lo que veo carece de convicción personal para estar en el cargo, un Comisario Europeo no debería beneficiarse de dudar de este modo. A pesar que es humano, debería dar claves más concretas para ayudar a salir de la crisis más rápidamente. No limitarse únicamente a especular sobre lo que podría ayudar a nuestra economía a salir de este agujero en el que estamos inmersos. Para que queremos los ciudadanos comisarios como este, en fin...
Ándor hizo también otro comentario que no parece nada beneficioso en nuestro caso "una opción que debería estudiar España", y a mi modo de verlo pienso que lo que pretendía el Comisario Europeo era intentar vendernos esta medida como si fuera una panacea a todos nuestros problemas en el sector laboral y económico, como una especie de solución final. Pero por lo que sé de contratos; la implantación de un contrato único supondría poner en gran riesgo los derechos de los trabajadores, que ya están de por si bastante mermados a consecuencia de la restrictiva reforma laboral del señor Rajoy; y una posible disminución de su salario neto a percibir. Por no mencionar, que con un único contrato no quedaría mucho margen a la hora de contratar a futuros trabajadores. Creo que es un sistema de contratos que no beneficiaría en absoluto a nuestro país teniendo en cuenta que nuestro salario mínimo interprofesional ronda los 645 € y que las familias españolas cada vez más tienen menos dinero para subsistir y seguir pagando la hipoteca del piso y los impuestos. El sistema monocontractual podría beneficiar más debidamente a países en los que el salario mínimo interprofesional es mucho mayor que cuenten con unos sistemas de producción y económicos mucho más sólidos que el de España. Y por supuesto, a países que no deban estar bajo el yugo del rescate financiero y económico. |
| Comisario Europeo de Empleo, Lászlo Ándor |
El pasado lunes, 13 de mayo el Comisario Europeo de Empleo; Lászlo Ándor dijo que la reforma laboral puesta en marcha por el Ejecutivo de Rajoy tuvo un gran alcance y por esto, "no hay una necesidad urgente" de ahondar en la flexibilización del mercado de trabajo. También tuvo la osadía de sugerir que podría ir más allá en la contratación con la creación de un "contrato único abierto". ¿Y como se atreve a hacer semejante sugerencia? Da la impresión que desconoce el sistema de contratación español y el de producción. Implantar este contrato único supondría trabajar más y recortar más, si cabe; los sueldos que perciben los pocos trabajadores que están cotizando a la Seguridad Social.
En la inauguración de la Jornada organizada por el Consejo de la Juventud de España (CJE) sobre la "Garantia Juvenil" en compañía del director general de Trabajo Autónomo del Ministerio de Empleo, Miguel Ángel García. Ándor señaló que aún existe una segmentación en el mercado de trabajo español, " a lo mejor es una posibilidad que pueda existir en España este contrato". Afirmo que es "una opción que debería estudiar España" y tras haber soltado esta chulería aseguró que en Bruselas no es un tema con el que estén "obsesionados". Además, ante la alta tasa de desempleo juvenil que impera en nuestro país y que ya alcanza el 57 %, tiene un gran coste para el estado español de 16.000 millones de euros al año.
Ándor afirmó que estas partidas "deben verse como una inversión y no como un gasto, porque tendrán un retorno económico positivo", y añadió además que se pueden crear algunas medidas tales como el esfuerzo de los servicios públicos de empleo o las alianzas que se puedan crear con las escuelas "no necesitan presupuestos muy grandes". Y por último, señaló que la movilidad de los jóvenes a otros países de la UE en busca de un empleo "también es parte de la solución". Así pues se mostró consciente del "recelo" que ello despierta, apostó por "mejorar las herramientas que ayudan a los jóvenes a encontrar trabajo en otros países".
Si no les parecía suficiente a nuestros queridos amigos de la UE, la aplicación de medidas económicas que no hacen más que fomentar la austeridad, ahora nos llegan con otra de sus geniales ideas, que es mucho peor que la anterior, la de que los jóvenes tenemos que irnos de nuestro país para encontrar alguna oportunidad fuera y lejos de nuestros hogares. Eso está bien, lo que yo no veo claro del todo son varias cuestiones. ¿Cómo serán esas oportunidades? y ¿Cuales serán y en qué consistirán?
No hay comentarios:
Publicar un comentario